01
Betriebliche Krankenversicherung
Gesundheitsleistungen für die gesamte Belegschaft, ohne individuelle Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten.
Betriebliche Gesundheit neu gedacht
Gesunde Menschen. Starke Unternehmen.
Betriebliche Krankenversicherung und Benefits, die zu Ihrem Unternehmen passen, verständlich beraten, sauber verglichen und persönlich begleitet.
01Ohne Gesundheitsprüfung
02Ohne Wartezeiten
03Flexibel kombinierbar
Benefit statt Gießkanne
Leistungen, die im Arbeitsalltag wirklich ankommen.
Tarife etablierter Versicherer im Vergleich
Unser aktueller Premium-Partner
LKH: bKV, die bei Ihren Mitarbeitenden ankommt.
In gut einer Minute erklärt die Landeskrankenhilfe, wie die betriebliche Krankenversicherung funktioniert, und warum sie für Arbeitgeber und Mitarbeitende gleichermaßen ein Gewinn ist.
Das Prinzip
Gesundheit ist kein Extra. Sie ist Teil guter Arbeit.
Wir verbinden Versicherungsschutz, Prävention und sinnvolle Zusatzleistungen zu einem Konzept, das zu Belegschaft, Budget und Unternehmenskultur passt.
02
Flexible Gesundheitsbudgets
Mitarbeitende entscheiden selbst, welche versicherten Leistungen ihnen gerade wichtig sind.
03
Zahngesundheit & Vorsorge
Spürbare Leistungen von Zahnvorsorge bis Prävention, die direkt im Alltag ankommen.
04
Corporate Benefits
Dienstrad, Erholungsbeihilfe und weitere Bausteine, passend kombiniert statt wahllos gesammelt.
Vorteile auf beiden Seiten
Wie beim Mühle-Spiel: doppelt gewonnen.
bKV bringt Gesundheit für Mitarbeiter und damit Erfolg fürs Unternehmen.
Clever gesetzt, doppelt gewonnen.
Vorteile für Arbeitgeber
Warum Benefits entscheidend sind
Maßgeschneiderte Benefits sind kein Nice-to-have, sondern ein strategisches Muss.
Sachbezüge, bKV-Beiträge mit flexiblen Gesundheitsbudgets und zum Beispiel die Erholungsbeihilfe sind steuerbegünstigt, sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer.
Ohne Gesundheitsprüfung. Ohne Wartezeiten.
Vorteile für Arbeitnehmer
Gesundheitsschutz ohne Hürden
Die bKV bietet Arbeitnehmern und ihren Familien umfassenden Gesundheitsschutz ohne bürokratische Hürden, und signalisiert Wertschätzung.
Umfangreiche Gesundheitsleistungen auf dem Niveau privat Versicherter, finanziert über den Arbeitgeber.
Begeisterung statt Zufriedenheit.
Wirkung von sozialem Engagement
Glückliche Mitarbeiter
Studien zeigen: Glückliche Mitarbeiter sind bis zu 40 % produktiver, seltener krank und wechseln seltener.
Engagierte Mitarbeiter zeigen laut Studien eine signifikant gesteigerte Arbeitsleistung und Innovationskraft.
bKV bringt Gesundheit für Mitarbeiter und damit Erfolg fürs Unternehmen.
Zwei Wirkungsbereiche der bKV
Wollen trifft Können. Dazwischen: Gewinn.
Das Zusammenspiel
Ein System, das ineinandergreift.
Reduziert Fluktuation und steigert Loyalität durch ein attraktives Gesundheitsangebot.
Mehr Wert statt nur mehr Gehalt
Was kostet Sie 1 € mehr Netto für Ihr Team?
Ein Euro kommt nicht auf jedem Weg gleich effizient bei Mitarbeitenden an. Der direkte Vergleich macht den Unterschied sichtbar.
01Über das Gehalt
2,50 €
Arbeitgeberaufwand
Für einen zusätzlichen Euro netto fallen im vereinfachten Beispiel Lohnnebenkosten und Abgaben an.
Klassische Gehaltserhöhung
02Über bKV & Benefits
≈ 1,00 €
Arbeitgeberaufwand
Gezielte Benefits können denselben wahrgenommenen Mehrwert mit deutlich weniger Mitteleinsatz schaffen.
Mehr Leistung pro eingesetztem Euro
Vereinfachtes Rechenbeispiel zur Orientierung. Die tatsächliche steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung hängt von der individuellen Gestaltung ab.
1 €spürbar beim Mitarbeitenden
Zwei wirksame Effekte
Betriebliche Vorsorge wirkt in beide Richtungen.
Ein gemeinsamer Ausgangspunkt. Zwei Perspektiven. Und ein Nutzen, der sich gegenseitig verstärkt.
Der Ausgangspunkt
Betriebliche Vorsorge
Tarifscout-Umlagerechner
Was kostet Ihr heutiger U1-Satz?
Ein höherer Umlagesatz kann schnell vierstellige Monatsbeträge ausmachen. Vergleichen Sie Ihr aktuelles Modell in wenigen Sekunden.
Berechnungsbasis: Beschäftigtenzahl × monatliches Brutto bis 5.512,50 €. U2 und Erstattungssatz sind nicht Bestandteil dieser Modellrechnung.
Ihr Vergleich
Aktuelle Umlage3.427 €
Vergleichsumlage1.109 €
Rechnerisches Sparpotenzial
2.318 €
pro Monat
Ohne RegistrierungErgebnis sofort sichtbarUnverbindliche Modellrechnung
So kann Vertrauen klingen
Stimmen.
Beispielhafte Stimmen zur späteren Ersetzung durch echte Kundenbewertungen
Die Beratung war klar, nachvollziehbar und ohne unnötige Fachsprache. So konnten wir intern schnell eine fundierte Entscheidung treffen.
Beispielstimme 01
Geschäftsführung · Mittelständisches Unternehmen
Unsere Mitarbeitenden haben den neuen Gesundheitsbenefit direkt verstanden, und vor allem als echte Wertschätzung wahrgenommen.
Beispielstimme 02
Personalverantwortung · Unternehmen mit wachsendem Team
Der transparente Vergleich hat uns gezeigt, welche Lösung wirklich zu Belegschaft, Budget und unseren bestehenden Benefits passt.
Beispielstimme 03
People & Culture · Dienstleistungsunternehmen
Von der Auswahl bis zur Einführung war der Ablauf strukturiert und persönlich begleitet. Genau diese Sicherheit hatten wir gesucht.
Beispielstimme 04
Unternehmensleitung · Familiengeführter Betrieb
Von der Idee zur Wirkung
Ein Benefit, der nicht nur gut klingt.
Verstehen
Ziele, Belegschaft und bestehende Benefits gemeinsam erfassen.
Vergleichen
Passende Leistungsbausteine und Tarife transparent gegenüberstellen.
Verankern
Einführung begleiten und den Benefit im Team verständlich machen.
Häufig gefragt
Klarheit vor der Entscheidung.
Kostenloses Erstgespräch
Welche Benefits passen zu Ihrem Team?
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